El proceso de gestión del cambio estratégico

La gestión del cambio estratégico presenta grandes oportunidades pero el reto es determinar dónde se empieza el trayecto.

Las preguntas que una organización  debería hacerse son:

• ¿ Dónde deberíamos empezar el proceso de cambio ?
• ¿ Qué pasos deberíamos dar ?
• ¿ Cómo debería ser la implicación de los empleados a todos los niveles ?
• ¿ Cómo podemos saber cuándo hemos llegado al final del proceso ?

Estas preguntas, habitualmente, impiden tomar acciones para el cambio.

En las próximas entradas comentaré sobre el proceso de gestión del cambio estratégico

En el inicio del blog se puede ver un mapa del proceso