Muchas organizaciones han alcanzado un desempeño sobresaliente sin utilizar un modelo de gestión
El liderazgo carismático y el arte de dirigir son frecuentes y poderosas fuerzas.
El desempeño que depende del poder de líderes individuales no es, generalmente, sostenible en el largo plazo. A menos que la organización conecte su estrategia con su gestión y procesos operacionales, no será posible sostener sus éxitos.
En el modelo de gestión ( ESQUEMA PRINCIPAL del blog) muestro el posicionamiento del proceso que conecta la estrategia con las operaciones.
En el ESQUEMA 9 al final del blog, se muestran dos subprocesos para conseguir que esta conexión se pueda efectuar.
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jueves, 20 de mayo de 2010
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