Finalmente los empleados son los que mejoran los procesos y gestionan los proyectos, programas e iniciativas que la estrategia necesita.
Los empleados deben entender la estrategia si son el eslabón para unir sus actividades diarias con la estrategia.
Los empleados no pueden ayudar a implementar una estrategia que no conocen o no entienden.
Las compañías deberían utilizar programas de comunicación para ayudar a los empleados a entender la estrategia y motivarles para alcanzarla.
Los directivos deben fortalecer los programas de comunicación al alinear los incentivos y objetivos personales con los objetivos de las unidades de negocio y de la compañía.
Asimismo, son muy útiles los planes de formación y de desarrollo de carrera que ayuden a los empleados a mejorar las competencias que necesitan para ejecutar la estrategia con éxito.
viernes, 19 de marzo de 2010
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